L’altra informàtica vs. Transformació digital

, , , ,

Fa molts anys que des de ICON parlem d’aquest concepte i està clar que cal ampliar-lo.

Per nosaltres l’Altra informàtica és tot allò que ja tenim als nostres ordinadors o a Internet i que no fem servir.

L’altra informàtica són aquelles solucions que ja disposem i no aprofitem.
Per quin motiu? Doncs la majoria de les ocasions és per la falta de coneixement d’allò que tenim, però molts cops també és per falta de temps o perquè no volem fer l’esforç.
L’error més comú és posar els diners com l’excusa, però en la majoria de les ocasions, moltes solucions ja les tenim i d’altres són gratuïtes.

Els diners no són l’excusa

Un exemple clar del concepte “L’altra informàtica”, seria quan volem enviar una carta física o algun altre document i cal que arribi al destinatari en paper, com podria ser una factura. El procediment normal seria imprimir-lo, comprar un sobre, ficar un segell, desplaçar-nos a una oficina de Correus i esperar el nostre torn amb la pèrdua de temps que això representa. Però realment, això ja no cal, perquè des de fa anys a la web de Correus (www.correos.es) té aquest servei en línia. Disposa d’una solució pensada perquè sense desplaçar-nos i sense imprimir res enviem el document de forma digital i ells ho transformen posteriorment en una carta física enviada al seu destinatari.

Moltes empreses desconeixen moltes d’aquestes solucions i d’altres que els hi podrien facilitar el seu dia a dia, i reduir despeses i temps. Per tant, la transformació digital com a tal requereix moltes vegades d’acompanyament, suport i orientació per part del nostre equip tècnic, intern o extern, o en moltes ocasions, de formacions que ens ajudin a fer aquesta evolució.

“L’altra informàtica” es basa en l’acompanyament i la formació

/by

Indústria 4.0 vs. Transformació digital

, , ,

Per anar aclarint conceptes, la Indústria 4.0 es refereix, en termes generals, a la transformació digital principalment desenvolupada en les empreses industrials.

El repte no és tecnològic, sinó d’adaptació dels processos empresarials i com afecten les persones que formen part del seu ecosistema, no només les internes sinó també als seus clients, proveïdors…

Fa molt de temps que es parla de la indústria 4.0 i de la Transformació digital, però realment com impacta en la gestió de les empreses?

Per començar a implementar la transformació digital, des de la perspectiva de la direcció de l’empresa, hem de ser capaços de plantejar tot el procés amb la idea que s’ha de centralitzar en el client, i no en el producte ni en el servei.

“Centrats en el client”

La relació amb el client ha de ser la base que ens motivi aquest canvi, i com afecta els processos interns de l’empresa i en totes les seves àrees més enllà de les òbvies, per tant, no només en la relació comercial o de l’atenció al client, sinó també en les àrees d’administració, producció i fabricació, projectes, logística…

Fer aquest primer pas de canvi d’enfocament facilitarà saber triar els següents passos per implementar de forma adient i progressiva aquest calaix de sastre on entra tot i que anomenem Transformació Digital.

Posem com a exemple la transformació digital que ha desenvolupat el sector bancari, el qual cada cop més, obliga els seus clients a reduir els serveis presencials.

Això és una transformació interna de l’empresa, o realment seria possible si els clients no participessin en aquesta transformació?

Evidentment, sense els clients i la seva adaptació al nou paradigma, molts cops imposat, aquesta transformació no hauria estat possible.

Cap transformació, sigui digital o no, no té efectes sense la participació de les persones.

Per tant, qualsevol canvi tecnològic ha d’estar centrat en l’impacte que produirà en el client, encara que sigui amb una visió molt amplia de concepte “efecte papallona”.

/by

Convocatòria 2020 – Cupons ACCIÓ a la competitivitat de l’empresa

, , , ,

Des de Icon, et volem informar que la convocatòria 2020 té prevista l’obertura abans d’acabar el mes de juliol, Nosaltres t’ajudem a preparar el necessari per sol·licitar el teu cupó  per presentar-la de seguida que s’obri la convocatòria.

Recorda que els cupons es concedeixen per ordre cronològic de sol·licitud i que solen exhaurir-se en poc temps.

A ICON Comptem amb assessors acreditats en el marc dels programes d’ACCIÓ en les diferents àrees d’expertesa i àmbits sectorials RIS3CAT de Tecnologia i Indústria 4.0.

Els Cupons a la indústria 4.0 tenen per objectiu la concessió d’ajuts per la contractació de serveis d’innovació i la implementació de tecnologies de la indústria 4.0 per millorar els productes, els serveis o els processos de l’empresa. Es poden bescanviar per un dels següents serveis:

  • Cupó diagnosi indústria 4.0: Diagnosi que permeti la identificació d’oportunitats de millora que ajudin a les empreses a incorporar noves tecnologies i a fer un canvi estratègic, organitzatiu i cultural cap a la indústria 4.0 amb l’establiment de plans de transformació.
    Ajut màxim: 8.000 euros.
  • Cupó implantació indústria 4.0: Integració i testatge de tecnologies de la indústria 4.0, realització de proves pilot i accés a infraestructures tecnològiques, instal·lacions o arquitectures singulars.
    Ajut màxim de 20.000 euros.
/by

Col·laboració entre l’IES Cendrassos i ekon

, , , , ,

Un any mes l’IES Cendrassos de Figueres utilitza ekon per completar l’aprenentatge dels seus alumnes amb uns resultats molt satisfactoris.

“Des de l’Institut Cendrassos de Figueres valorem molt positivament poder comptar un any més de l’acord de col·laboració amb EKON i del seu partner ICON  (Sistemes informàtics ICON). 

Per nosaltres és molt interessant que els nostres alumnes puguin adquirir competències en entorns reals. En aquest cas poder treballar amb EKON, que és un potent ERP utilitzat per moltes empreses, és molt interessant. 

El fet de poder disposar d’una eina tant potent que al mateix temps té una interfície  molt intuitiva, permet que els alumnes en poc temps siguin capaços de fer-ne ús ampli.  En concret la solució CLOUD ens permet fins i tot, a data d’avui, poder realitzar la formació a distància i que els nostres alumnes puguin completar el seu aprenentatge d’una manera segura i factible sobre un entorn real i molt estès a l’entorn empresarial.”

 

 

/by

Col·laboració entre ekon i l’IES Cendrassos de Figueres

, ,

Un any mes l’IES Cendrassos de Figueres utilitza ekon per completar l’aprenentatge dels seus alumnes amb uns resultats molt satisfactoris.

“Des de l’Institut Cendrassos de Figueres valorem molt positivament poder comptar un any més de l’acord de col·laboració amb EKON i del seu partner ICON  (Sistemes informàtics ICON). 

Per nosaltres és molt interessant que els nostres alumnes puguin adquirir competències en entorns reals. En aquest cas poder treballar amb EKON, que és un potent ERP utilitzat per moltes empreses, és molt interessant. 

El fet de poder disposar d’una eina tant potent que al mateix temps té una interfície  molt intuitiva, permet que els alumnes en poc temps siguin capaços de fer-ne ús ampli.  En concret la solució CLOUD ens permet fins i tot, a data d’avui, poder realitzar la formació a distància i que els nostres alumnes puguin completar el seu aprenentatge d’una manera segura i factible sobre un entorn real i molt estès a l’entorn empresarial.”

 

 

/by

Horari d’estiu

Us informem que el nostre horari d’atenció al públic serà de dilluns a divendres de les 8 a les 15 hores des de l’1 de juliol fins al 31 d’agost.

Per qualsevol incidència podeu enviar un correu electrònic a suport@iconsl.com

Aprofitem també per a desitjar-vos un bon estiu!

Salutacions cordials,
L’equip de ICON

/by

Ekon, innovació digital per al teu negoci

, , , , ,
section2-01

Software per a la nova generació de negocis

banner-bienvenido

A Ekon coneixen la importància del que fas, però també de COM ho fas. Per això, han evolucionat per a convertir-se en el proveïdor de referència en Cloud ERP per a les empreses espanyoles. Perquè ells, igual que tu, volen potenciar aquells aspectes que ens fan diferents i que contribueixen a l’èxit dels nostres partners.

Iniciem una apassionant singladura i adquirim amb tu un compromís que, en uns anys, mirarem en perspectiva i reconeixerem com l’inici d’una cosa gran. Vols saber per què? Descobreix-ho aquí.

 

/by

MovilGmao

, , , , , ,
ekon movilgmao2

MovilGmao: Digitalització de formularis i processos per a millorar la teva productivitat

En l’entorn laboral es requereix portar amb precisió un control de temps, tasques, desplaçaments, etc. Estem a l’era de la digitalització i transformació digital pel que cada vegada és més comú eliminar el paper i utilitzar aplicacions mòbils en el treball.

MovilGmao és la solució de mobilitat per a fer treballs sense perdre informació, disposant de dades i documents en tot moment per a així augmentar la productivitat.

Gràcies a la seva contínua evolució i a la seva adaptabilitat a les necessitats de diferents àrees, MovilGmao és l’eina idònia per a la realització de diferents treballs que van des de tasques de manteniment, fins a inspeccions, seguretat, neteja, assegurances, energia i medi ambient, administració pública, prevenció…

Tot això és possible gràcies a la seva fàcil integració amb una àmplia varietat de programes: GMAO, ERP, facility management, CRM, serveis tècnics etc.

 

Contacti’ns

 

/by

Celebrem 15 anys !!!

It's My Special Day! (1)

Fa 15 anys que vam emprendre aquest projecte amb grans expectatives i il·lusió.

Hem celebrat un altre aniversari amb la intenció de continuar brindant als nostres clients un bon servei. Aprofitem per agrair la confiança als nostres clients, col·laboradors, i a tots aquells que han format part del nostre creixement.

Gràcies !!!

 

/by

Estudi de Microsoft, realitzat per IDC

, , ,
digitization-2091861_1920
INTEGRAR A TOTS ELS EMPLEATS EN EL PROCÉS DE DIGITALITZACIÓ IMPULSA EL CREIXEMENT DE LES ORGANITZACIONS
La integració de tots els treballadors en els processos de digitalització i la creació d’una cultura de treball digital són clau per al creixement de les empreses espanyoles en els pròxims anys, segons es desprèn dels resultats d’un estudi de Microsoft dut a terme per IDC, en el qual s’ha entrevistat a CIOs d’empreses españolas. L’informe posa de manifest que dins del procés de digitalització de les organitzacions està tenint una gran importància el component de transformació de l’entorn laboral en el qual es desenvolupa el treball. Ja no importa des d’on es realitza, ni quan, ni des de quins dispositius, per la qual cosa la mobilitat es converteix en peça clau.
La població de treballadors mòbils d’Europa Occidental registrarà una taxa de creixement anual composta (CAGR) del 3,5% en els pròxims cinc anys, augmentant fins a aconseguir els 120 milions el 2021, enfront dels 103 milions que hi havia el 2017. D’altra banda, el ràtio de treballadors mòbils comparat amb la resta dels empleats es preveu que creixi fins a aconseguir el 63% el 2020, enfront del 55% que representa a l’actualitat. La integració dels anomenats “first line workers”, treballadors de camp o treballadors de primera línia, que treballen en permanent mobilitat, amb la resta dels empleats de la companyia, cobra especial interès per a les empreses.
/by