AriZoneTime
AriZoneTime
AriZoneTime es la herramienta definitiva para manejar el registro de horas de tus empleados. Nuestra plataforma unificada ofrece información en tiempo real y confiable, accesible tanto a gerentes como empleados.
Con AriZonetime, el fichaje se realiza fácilmente desde cualquier sitio y dispositivo, asegurando un almacenamiento seguro de datos y la generación de informes con validez legal. Obtienen un control total sobre los horarios de tu equipo y simplifica sus procesos administrativos.
¿Por qué escoger AriZoneTime?
- Facilidad de uso: Nuestra aplicación simplifica el proceso de fichaje y evita inexactitudes en el seguimiento de la asistencia.
- Visión clara del tiempo: Obtienes informes detallados sobre cómo se utiliza el tiempo en tu empresa, lo que te permitirá tomar decisiones informadas.
- Eficiencia mejorada: Optimiza los procesos administrativos y ahorra tiempo en la gestión del personal.
Gestiona el tiempo de tu equipo con precisión y facilidad
Centraliza todas sus necesidades de gestión laboral en una única plataforma, desde el fichaje flexible hasta el control de horarios.
Gestión Simplificada de Horarios y Turnos
Gestiona de forma sencilla, horarios, turnos, cuadrantes y vacaciones, mejorando la eficiencia operativa y la gestión de personal.
Gestión de jornada laboral en cumplimiento legal y la eficiencia
Sincroniza de forma fluida la información, potenciando la productividad y asegurando el cumplimiento normativo en todos los niveles de la empresa.
ArizoneTime mucho más que una simple herramienta de control horario.
Es una solución completa que ayuda ágilmente al registro de jornada, vacaciones, etc.
Más Infomación
Control de Fichaje y Seguridad
AriZoneTime es sencillo y rápido, garantizando el cumplimiento total de la legislación vigente. Incluye un código PIN exclusivo y confidencial para cada trabajador.
Gestión Simplificada de Horarios y Turnos
Gestiona de forma sencilla, horarios, turnos, cuadrantes y vacaciones, mejorando la eficiencia operativa y la gestión de personal.
Integración con Sistemas Existentes
AriZoneTime se integra con una amplia gama de software de recursos humanos y nóminas, facilitando la unificación de procesos y la reducción de errores en la entrada de datos.
Intuitiva y Fácil de Utilizar
Aplicación muy intuitiva, con diseño y funcionalidades fáciles de entender y utilizar. Incluye alertas de mensajería y sistema de notificaciones de errores de fichaje.
Análisis y Reportes Avanzados
Genera informes detallados que ofrecen insights sobre patrones de trabajo, horas extras, ausencias y mucho más, permitiendo a los gerentes tomar decisiones informadas para mejorar la eficiencia operativa y la gestión de personal.
Soporte Técnico y Servicio al Cliente
Soporte técnico con equipo dedicado, listo para responder en cualquier momento, minimizando cualquier posible interrupción en tus operaciones.
Con AriZoneTime
Puedes tener una visión clara de cómo se utiliza el tiempo en tu empresa, lo que te permite tomar decisiones más informadas.
Más Infomación¿Por qué es importante el Registro Horario?
Descubre las Exigencias Legales
Desde el 12 de mayo de 2019, el Decreto ley 8/2019 obliga a las empresas a registrar las entradas y salidas de los trabajadores para garantizar que se reflejen todas las horas trabajadas, evitando jornadas laborales excesivas y asegurando la compensación de las horas extraordinarias. Este registro diario debe incluir el horario exacto de inicio y finalización de cada jornada laboral, adaptándose a las políticas de conciliación y flexibilidad horaria de cada empresa.
AriZoneTime te permite cumplir con esta normativa, asegurando un preciso registro de la jornada laboral Dependiendo del tamaño de la empresa y las irregularidades detectadas por la inspección de trabajo, no cumplir con esta obligación se considera una infracción grave, con sanciones que pueden variar entre 200 y 6.000 euros.
Descubre cómo AriZoneTime puede ayudarte
ArizoneTime se el software de gestión y control horario con la solución perfecta para gestionar el registro horario de tu empresa de manera eficiente y cumplir con la normativa vigente.
Si quieres saber cómo hacerlo dejando tus datos y uno de nuestros expertos en productos se pondrá en contacto contigo en breve para concertar una demostración.
Esto es lo que puedes esperar:
- Un recorrido por la solución sin compromiso
- Respuesta a todas tus preguntas
- Eficiencia mejorada: Optimiza los procesos administrativos y ahorra tiempo en la gestión del personal.
- ¡No esperes más, conoce cómo AriZoneTime puede transformar la gestión horaria de tu empresa!
Resolvemos todas tus preguntas
¿Cuándo entra en vigor la nueva normativa sobre control horario digital?
Finales de 2024: Se aprobará el reglamento que detallará los requisitos técnicos y legales del sistema de fichaje digital.
Durante 2025: El uso del control horario digital será obligatorio para todas las empresas.
2025: Además, la jornada laboral se reducirá a 38,5 horas semanales.
2026: Nueva reducción a 37,5 horas semanales, sin reducción salarial.
El objetivo de esta normativa es garantizar una mayor transparencia laboral, prevenir el fraude y asegurar un control fiable de las horas trabajadas.
¿Quiénes están obligados a cumplir con el fichaje digital obligatorio?
Todas las empresas que operan en España, sin importar su tamaño o sector, deberán implementar un sistema de control horario digital. La normativa es de aplicación general y no contempla excepciones según la actividad o número de empleados.
¿Por qué ya no se permite fichar en papel o con hojas de Excel?
La nueva normativa prohíbe el uso de sistemas manuales como el papel o Excel porque no garantizan la seguridad ni la trazabilidad exigidas. Estas son las principales razones:
Fácil manipulación: Los datos pueden ser modificados sin dejar rastro.
Falta de validez legal: No cumplen con los requisitos de automatización y control exigidos por la ley.
Sin acceso en tiempo real: La Inspección de Trabajo no puede verificar los registros de forma inmediata.
Riesgo de pérdida: Los documentos físicos pueden deteriorarse, extraviarse o ser alterados.
Por eso, solo los sistemas digitales homologados serán válidos a partir de la entrada en vigor de la normativa.
¿Qué sanciones puede recibir mi empresa por no cumplir con la ley de fichaje digital obligatorio?
El incumplimiento de la normativa puede suponer multas importantes para tu empresa. Estas son las sanciones previstas según la gravedad de la infracción:
Infracciones leves: Errores puntuales o imprecisiones en los registros.
➤ Multas entre 60€ y 625€.Infracciones graves: No registrar la jornada, hacerlo de forma incompleta o utilizar sistemas no homologados.
➤ Multas entre 626€ y 6.250€.Infracciones muy graves: Ocultar, manipular o falsear los datos de jornada laboral.
➤ Multas de hasta 10.000€ por trabajador afectado.
Además, si se detectan deficiencias en el control horario de empleados a jornada parcial, la ley presumirá que trabajan a jornada completa, y la empresa deberá abonarles la diferencia correspondiente.
¿Cuáles son los beneficios de implementar un sistema de control horario digital en mi empresa?
Adoptar un sistema de fichaje digital aporta numerosas ventajas tanto a nivel legal como operativo:
- ✅ Cumplimiento normativo: Garantizas que tu empresa se ajusta a la ley y evitas sanciones de hasta 10.000€ por trabajador.
- 🔄 Mayor eficiencia y precisión: Automatiza el registro de jornada, reduciendo errores humanos y eliminando tareas manuales.
- 🔍 Acceso remoto y auditorías sin interrupciones: Permite que la Inspección de Trabajo revise los datos sin afectar tu actividad diaria.
- 🕒 Mejor gestión de horarios y turnos: Facilita una planificación más equitativa y optimiza la carga de trabajo.
- 💸 Remuneración justa: Asegura un control fiable de las horas extras, evitando conflictos con los empleados.
- 📈 Reputación y competitividad: Demuestra compromiso con la transparencia y el cumplimiento, reforzando la imagen de tu empresa.