Una solución diseñada específicamente para ayudar a las empresas de más de 50 trabajadores que tienen que cumplir con la nueva obligación legal de manera efectiva y segura.
Obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores (Ley 2/2023, del 20 de febrero).
Fácil de implementar y utilizar: Se integra fácilmente en la web de la empresa y permite una utilización fácil e intuitiva de manera inmediata.
Mejora del clima laboral: Posiciona la plataforma como una herramienta para mejorar el clima laboral y la satisfacción de los trabajadores, puesto que los empleados se sienten escuchados y respetados, y se promueve una cultura de confianza y respeto mutuo.
Cumplimiento de la normativa legal: Destaca como el uso de la plataforma ayuda la empresa a cumplir con las normativas legales y éticas, demostrando un compromiso con la responsabilidad corporativa y la gestión de riesgos.
Mejora de la reputación de la marca: Finalmente, indica como la implementación de una plataforma de denuncias puede mejorar la reputación de la marca, demostrando un compromiso con la transparencia, la integridad y el bienestar de todo el entorno.
Cultura Organizacional Transparente y Ética: Fomenta una cultura de transparencia y ética al permitir la presentación y gestión transparente de denuncias, lo cual mejora la confianza de los empleados y partes interesadas.
Simplicidad de uso: Una herramienta fácil de utilizar e intuitiva preparada para utilizar de manera inmediata para cualquier persona.
Gestión Eficiente de Denuncias: Proporciona herramientas para gestionar de manera eficiente las denuncias, desde su recepción hasta su resolución, minimizando el impacto en la empresa.
Integración con la web: Se integra en la web corporativa como una funcionalidad más abierta a todo el mundo.
Diseño personalizable: Permite personalizar el diseño de manera fácil para integrar la plataforma con la identidad corporativa de la empresa.