Una solución diseñada específicamente para ayudar a las empresas de más de 50 trabajadores que tienen que cumplir con la nueva obligación legal de manera efectiva y segura.
Obligatorio para empresas de mas de 50 trabajadores (Ley 2/2023, del 20 de febrero)
Una plataforma para que todos salgan beneficiados
Totalmente anónimo y confidencial: Ofrece un entorno seguro para que los denunciantes presenten preocupaciones sin temor a represalias, protegiendo su privacidad e integridad.
Gestión rápida y eficiente de problemas: Agiliza el proceso de presentación de denuncias y permite a la empresa identificar y abordar de manera más rápida los problemas y las situaciones de riesgo, minimizando los impactos negativos, mejorando la gestión de crisis y evitando que se conviertan en situaciones más graves.
Fácil de implementar y utilizar: Se integra fácilmente en la web de la empresa y permite una utilización fácil e intuitiva de manera inmediata.
Mejora del clima laboral: Posiciona la plataforma como una herramienta para mejorar el clima laboral y la satisfacción de los trabajadores, puesto que los empleados se sienten escuchados y respetados, y se promueve una cultura de confianza y respeto mutuo.
Cumplimiento de la normativa legal: Destaca como el uso de la plataforma ayuda la empresa a cumplir con las normativas legales y éticas, demostrando un compromiso con la responsabilidad corporativa y la gestión de riesgos.
Mejora de la reputación de la marca: Finalmente, indica como la implementación de una plataforma de denuncias puede mejorar la reputación de la marca, demostrando un compromiso con la transparencia, la integridad y el bienestar de todo el entorno.
Cultura Organizacional Transparente y Ética: Fomenta una cultura de transparencia y ética al permitir la presentación y gestión transparente de denuncias, lo cual mejora la confianza de los empleados y partes interesadas.
