Digitalització del registre horari: un repte i una oportunitat per a les pimes.
El nou Reial decret aprovat pel Consell de Ministres obliga les empreses a implantar un registre horari digital amb accés remot per a la Inspecció de Treball. Segons el Baròmetre de l’Assessoria 2025 de Wolters Kluwer, només el 25 % de les pimes disposa actualment d’eines digitals adequades, mentre que el 74 % continua registrant la jornada manualment o amb Excel.
Aquest escenari planteja un repte imminent: les empreses s’han d’adaptar en menys de 20 dies des de la publicació del decret i garantir l’autenticitat, la traçabilitat i la protecció de les dades dels seus empleats.
Des de la nostra perspectiva com a proveïdors de solucions tecnològiques, aquest canvi no és només un requisit legal, sinó també una oportunitat perquè les pimes avancin en la seva transformació digital. Automatitzar la gestió de la jornada laboral permet:
– Optimitzar l’organització del temps de treball.
– Reduir errors i riscos d’incompliment.
– Facilitar la presa de decisions mitjançant dades precises i accessibles.
El nostre compromís és oferir eines accessibles, segures i escalables que acompanyin les empreses en aquesta transició, ajudant-les a complir la normativa i a millorar la seva eficiència operativa.